Zakaj tekmovanje v ceni ni dobra strategija?

money-350x220Imate dve možnosti. Poskusimo poenostaviti – 500 € lahko zaslužite s prodajo 50 izdelkov po 10 € ali 5 izdelkov po 100 €. Kaj bi imeli raje, če bi imeli možnost obojega? Večina podjetnikov se odloči za prodajo 5 izdelkov po 100 €. Zanimivo pa je dejstvo, da prav tako večina podjetnikov dela ravno obratno in s konkurenco tekmuje na ceni. Dobre podjetniške zgodbe se ne pišejo na podlagi tekmovanja, kdo bo ponudil najnižjo ceno, zato vam danes razkrivamo,

Preberi do konca - Zakaj tekmovanje v ceni ni dobra strategija?

Ob odpiranju trgovine ne naredite teh 5 napak…

28.08.2015 0

2888_1Pravijo, da se iz napak največ naučimo. Kljub temu pa nas lahko nekatere napake zelo drago stanejo – sploh tiste, ki jih utegnemo narediti ob prvem odpiranju trgovine, salona ali kakršnekoli poslovalnice. Prvi koraki so najtežji in najmanj sigurni, zato podjetjem največkrat spodrsne. Da v vašem primeru ne bo tako, smo pripravili seznam največjih napak, ki jih podjetja ob odpiranju fizičnih trgovin največkrat naredijo. Zdaj nimate več izgovorov, da se jim ne izognete.

Poslovanje brez poslovnega načrta
Še pred …

Preberi do konca - Ob odpiranju trgovine ne naredite teh 5 napak…

Podružnice – ustanovitev in registracija

Podružnice

Podružnico lahko ustanovi domača ali tuja pravna oseba. Osnovnega kapitala ni. Tuje podjetje lahko v Sloveniji opravlja pridobitno dejavnost, če ima tu registrirano podružnico (ali pa ustanovi povsem novo podjetje). Tuje podjetje iz tretje države (to je, države, ki ni članica EU) lahko ustanovi podružnico, če je v državi, kjer ima sedež, registrirano že najmanj dve leti.

Podružnica nastopa v imenu in za račun tujega podjetja, pri tem uporablja firmo matičnega podjetja, njegov sedež in svojo firmo. Je …

Preberi do konca - Podružnice – ustanovitev in registracija

12 nasvetov za premagovanje stresa na delovnem mestu

09.12.2009 0

Kaj je stres in kako nastane

stres na delovnem mestuStres predstavlja vzorec primarnih reakcij, ki so v preteklosti ljudem pomagale preživeti, v sedanjosti pa zaradi prevelike pojavnosti povzroča težave in je vzrok številnih bolezni. Večina vzrokov za stres pri delu izhaja iz delovnega okolja in so posledica delovnih obremenitev, delovnih razmer, prekomernega dela, organizacijske strukture, klime, kulture ter vloge in odgovornosti na delovnem mestu, medsebojnih odnosov in sprememb v organizaciji.

Neskladja med delavcem in delovnimi pogoji lahko ustvarjajo pritiske, ki posledično vplivajo …

Preberi do konca - 12 nasvetov za premagovanje stresa na delovnem mestu

Konflikti na delovnem mestu in kako jih rešujemo

08.12.2009 0

Zelo vsakdanji pojav ki pa zelo stresno vpliva na naše življenje, je pojav konflikta, tako zasebno kot na delovnem mestu. Skoraj nemogoče se mu je izogniti, lahko pa razvijemo svoje sposobnosti obvladovanja konfliktov, kot tudi prepričanje, da je razreševanje mogoče. Potrebno je torej zavedanje in miselnost, da je vsak konflikt mogoče rešiti, ne glede na to, kje je nastal, med kom poteka ter kako intenziven je postal. Reševanje konflikta je proces, na katerega se je nujno dobro pripraviti, zato

Preberi do konca - Konflikti na delovnem mestu in kako jih rešujemo

Kaj nas vleče v deloholizem?

21.05.2009 0

V deloholizem nas žene patološka notranja prisila – neki strah, ki ga poskušamo zmanjšati s pretiranim delom, a nam to ne uspeva -, pravi Andreja Pšeničny z inštituta za razvoj človeških virov v Ljubljani. Opisujemo, katere štiri vrste patoloških notranjih prisil nas ženejo v deloholizem, to pa v izgorevanje.

Opisujemo štiri vrste psihodinamik ali patoloških notranjih prisil, ki nas ženejo v deloholizem, ta pa v izgorevanje. Osnovne značilnosti narcisistične, globoko odvisne, shizoidne in anankastične psihodinamike opisuje Andreja Pšeničny, avtorica …

Preberi do konca - Kaj nas vleče v deloholizem?
1 2 3