izračun plače 2018

Izračun plače za leto 2018

Kaj vse sestavlja plačo?

Ne samo delodajalci, tudi delavci morajo vedeti kako je sestavljena njihova plača. Tukaj je nekaj koristnih podatkov, ki vam bodo pojasnili kaj je osnova bruto in kaj neto plača, koliko znašajo prispevki, ki jih plača delodajalec in zaposleni ter kolikšen je končni strošek vašega delodajalca.

V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je plača sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost ter dodatkov. Delodajalec mora pri izplačilu upoštevati minimum, ki …

Preberi do konca - Izračun plače za leto 2018

Kako, razen s plačo, je še možno plačati fizičnim osebam?

Dohodki iz zaposlitve ne prihajajo le iz delovnega razmerja, ampak tudi vsakega odvisnega pogodbenega razmerja, denimo po podjemni pogodbi, avtorski pogodbi. Dohodek iz zaposlitve vključuje vsako izplačilo in boniteto, ki sta povezana z zaposlitvijo.

Razlikovanje med posameznimi oblikami dela in oblikami izplačila je pomembno z vidika obdavčitve in obračuna prispevkov za socialno varnost. Prav tako je obračun prispevkov za socialno varnost odvisen od statusa prejemnika dohodka; upokojenec, zaposleni, nezaposleni in podobno.

Z vsebinskega vidika lahko dohodke fizičnih oseb v …

Preberi do konca - Kako, razen s plačo, je še možno plačati fizičnim osebam?

Regres za letni dopust za leto 2017 – negospodarstvo

Sprejeti Zakon o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2017 in drugih ukrepih v javnem sektorju (ZUPPJS17) določa:
5. člen

Zakona o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2017 in drugih ukrepih v javnem sektorju (ZUPPJS17), določa:
Javnim uslužbencem in funkcionarjem se ne glede na določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, Kolektivne pogodbe za javni sektor (Uradni list RS, št. 57/08, 23/09, 91/09, 89/10, 89/10, 40/12, 46/13, 95/14 in 91/15) in …

Preberi do konca - Regres za letni dopust za leto 2017 – negospodarstvo

Ste zaposlenim že nakazali regres? Letošnji rok se bliža

Tista podjetja, ki tega še niste storila, imate do 1. julija čas, da svojim zaposlenim izplačate regres. Zakonodaja hkrati omogoča, da se v primeru nelikvidnosti delodajalca določi poznejši rok izplačila regresa, vendar najpozneje do 1. novembra tekočega leta. A podjetju oziroma delodajalcu ni treba nikomur dokazovati, da je nelikvidno, saj tega nihče ne preverja.

Letošnja zakonsko določena višina regresa je 790,73 evra bruto. Kolektivna pogodba lahko določa tudi višji regres, ne pa tudi nižjega.

Krajši delovni čas, nižji

Preberi do konca - Ste zaposlenim že nakazali regres? Letošnji rok se bliža

Redno prevzemanje e-računov in izpolnjevanje plačilnih navodil

V Upravi Republike Slovenije za javna plačila (v nadaljevanju: UJP) ugotavljajo, da nekateri proračunski uporabniki prek spletne aplikacije UJPnet (v nadaljevanju: UJPnet):

  • neredno prevzemajo e-račune,
  • pošiljajo plačilna navodila z nepravilnimi podatki o ID številki e-računa ter napačnimi kodami namena.

Proračunski uporabniki pri izpolnjevanju plačilnih navodil namesto pravilnega podatka o ID številki prejetega e-računa pogosto navedejo:

  • konstanto »999999999999999«, ki je dovoljena le v primeru plačil, ki se ne nanašajo na poravnavo obveznosti iz naslova prejetega e-računa,
  • vedno enako ID številko
Preberi do konca - Redno prevzemanje e-računov in izpolnjevanje plačilnih navodil

Višji regres za prehrano med delom za javni sektor

javni delavciV skladu z določbami aneksov h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev v javnem sektorju se višina regresa za prehrano med delom vsakih šest mesecev usklajuje z rastjo cen prehrambnih izdelkov na podlagi podatkov Statističnega urada Republike Slovenije.

Statistični urad Republike Slovenije je dne 20. julija 2015 Ministrstvu za javno upravo posredoval podatek, da je količnik rasti cen prehranskih izdelkov (skupaj hrana in brezalkoholne pijače za obdobje od januarja do junija 2015) 1,031. Glede na navedeni količnik rasti cen prehrambnih …

Preberi do konca - Višji regres za prehrano med delom za javni sektor
1 2 3 5