Informacija o razdelitvi preostanka kvote dovoljenj za zaposlitev
Na podlagi 6. člena Uredbe o omejitvah in prepovedih zaposlovanja in dela tujcev (Uradni list RS 44/2009), ki določa, da se neizkoriščeni del kvote za delovna dovoljenja za zaposlitev od dneva uveljavitve te uredbe (to je od 13.6.2009) razdeli tako, da se:
- 95 % nameni za tujce s prebivališčem na območju držav BiH, Črne gore, Hrvaške, Makedonije in Srbije,
- 5 % pa za tujce s prebivališčem na območju drugih tretjih držav
in glede na dejstvo, da so rešene vloge, vložene na ZRSZ do vključno 12.6.2009, so izpolnjeni pogoji, da se preostanek kvote razdeli v skladu z navedenim 6. členom uredbe.
Po podatkih je bila do 30.9.2009 kvota izkoriščena v višini 8.418 dovoljenj za zaposlitev, tako da preostanek kvote znaša 2.582 dovoljenj za zaposlitev. Na države iz prve alineje prvega odstavka 6. člena se tako razporedi 2.453 dovoljenj za zaposlitev, na države iz druge alineje pa 129 dovoljenj za zaposlitev.
Ta razdelitev kvote dovoljenj za zaposlitev velja do 31.12.2009.
Vloge za dovoljenja za zaposlitev po preseganju kvote bodo zavrnjene.
V skladu s 7. členom naveden uredbe pa se dovoljenja za zaposlitev tujcev z izobrazbo, primerljivo z najmanj višješolsko izobrazbo oziroma višjo strokovno izobrazbo na VI. ravni, kateremu bo delodajalec izplačeval plačo najmanj v višini 2,5 minimalnih plač, dovoljenja za zaposlitev izdajajo iz nerazporejene kvote v višini 1.000 delovnih dovoljenj.
Opozorilo delodajalcem pri podaljšanju dovoljenja za zaposlitev
Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje opozarja delodajalce, vlagatelje vlog za podaljšanje dovoljenj za zaposlitev, da lahko delodajalec vlogo za podaljšanje dovoljenja za zaposlitev vloži 60 dni oziroma najpozneje 30 dni pred iztekom veljavnosti predhodnega dovoljenja za zaposlitev.
Ob pravočasno vloženi vlogi za podaljšanje dovoljenja za zaposlitev, zavod za zaposlovanje v primeru, da podaljšano dovoljenje ni izdano pred iztekom veljavnosti predhodnega dovoljenja za zaposlitev, izda potrdilo o vloženi vlogi, ki velja kot dovoljenje za zaposlitev do dokončnosti odločbe o podaljšanju dovoljenja za zaposlitev.
Če vloga ni vložena pravočasno, se šteje za novo vlogo, kar pa pomeni, da je potrebno v postopku izdaje delovnega dovoljenja predložiti dokumente oz. listine, ki se zahtevajo pri novi vlogi oziroma jih Zavod pridobi po uradni dolžnosti:
- pisno obvestilo pristojne območne službe zavoda o ustreznih kandidatih v evidenci brezposelnih oseb
- izjava delodajalca o šestmesečnem poslovanju na predpisanem obrazcu “Priloga k obrazcu ZRSZ-TUJ-2-3”
- podatek o poravnanih davkih in prispevkih iz naslova zaposlitve in dela
- pogodbo o zaposlitvi
- prijavo potrebe po delavcu na obrazcu PD
- fotokopija potnega lista tujca
- dokazilo o ustrezni izobrazbi v skladu z 21. členom pravilnika in druge
Informacija vlagateljem vlog za izdajo delovnega dovoljenja
Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (Zavod) bo od 3. 8. 2009 vse vrste delovnih dovoljenj izdajal na centralni lokaciji, to je na Dunajski 20 v Ljubljani, kjer bo tudi možnost osebne oddaje vlog.
Vloge za vse vrste delovnih dovoljenj se bodo po tem datumu lahko osebno oddale na navedeni lokaciji, poleg tega tudi na vseh organizacijskih enotah Zavoda oziroma po pošti na naslov:
Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje, Rožna dolina, Cesta IX/6, 1000 Ljubljana.
Postopek oddaje potrebe po delavcu (obrazec 0,48) in izdaja mnenj o obstoju domačih kandidatov ostaja še vnaprej nespremenjen, to pomeni, da se postopek prične na pristojni območni službi Zavoda.
Spremembe pri postopku izdaje dovoljenja za zaposlitev
V Uradnem listu RS št. 48/2009 z dne 10.4.2009 je objavljena Sprememba Pravilnika o delovnih dovoljenjih, prijavi in odjavi dela ter nadzoru nad zaposlovanjem in delom tujcev, ki stopi v veljavo naslednji dan po objavi.
Sprememba se nanaša na postopek izdaje dovoljenja za zaposlitev brez kontrole trga dela in sicer se po tem postopku ne izdajajo več dovoljenja za zaposlitev tujca s poklicem, ki ga na slovenskem trgu dela primanjkuje. Dovoljenje za zaposlitev se lahko izda pod pogojem, da v evidenci zavoda za zaposlovanje ni ustreznih domačih brezposelnih oseb oziroma oseb, ki so glede pravic do zaposlitve izenačene z državljani Republike Slovenije, da je delodajalec prijavil prosto delovno mesto in izpolnjuje tudi druge z zakonom predpisane pogoje (da je delodajalec ustrezno registriran ali vpisan v poslovnem registru, da ni izkoriščena kvota za to obliko zaposlovanja, da tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahteva delodajalec, da delodajalec priloži z njegove strani podpisano pogodbo o zaposlitvi ter da delodajalec in tujec nimata prepovedi novega zaposlovanja ali dela).
V primeru sklepanja delovnega razmerja mora delodajalec pred vlogo za izdajo delovnega dovoljenja prijaviti prosto delovno mesto v skladu z zakonom, ki ureja zaposlovanje in zavarovanje za primer brezposelnosti. Zavod za zaposlovanje v roku osmih delovnih dni od prijave prostega delovnega mesta delodajalca pisno obvesti ali so v evidenci brezposelnih oseb ustrezne domače ali z domačimi izenačene brezposelne osebe. Vlogo za izdajo delovnega dovoljenja za prijavljeno prosto delovno mesto mora delodajalec vložiti v roku 30 dni od dneva vročitve obvestila.
Črtan je tudi drugi odstavek 25. člena, ki določa način priprave in objave seznama deficitarnih poklicev, tako da se seznam deficitarnih poklicev v postopkih izdaje dovoljenj za zaposlitev ne uporablja.
Omejitve pri zaposlovanju in delu tujcev
V Uradnem listu RS št. 44/2009 z dne 12.6.2009 je objavljena Uredba o omejitvah zaposlovanja in dela tujcev. ki stopi v veljavo naslednji dan po objavi, to je z 13.6.2009 (in se torej uporablja za vloge, vložene od vključno 13.6.2009 dalje)
http://www.uradni-list.si/_pdf/2009/Ur/u2009044.pdf.
Vsebina uredbe:
- Prepoved sezonskega zaposlovanja
Z novo uredbo je prepovedano sezonsko dela (gradbeništvo, turizem), razen v kmetijstvu in gozdarstvu. - Prepoved izdajanja novih dovoljenj za delo za zastopnike mikro in majhnih podjetij in zastopnike podružnic
Prepovedano je izdajanje novih delovnih dovoljenj za zastopnike in večinske lastnike mikro in majhnih gospodarskih družb, tujcem s prebivališčem na območju Kosova, ki nimajo dovoljenja za prebivanje v Sloveniji. Prepoved velja tudi za podružnice, registrirane v Sloveniji, slovenskih in tujih podjetij. - Prepoved izdaje dovoljenj za zaposlitev po podjetjih
Prepovedana je izdaja novih dovoljenj za zaposlitev delodajalcem, ki tujcev, za katere so že dobili dovoljenja za zaposlitev, v 4 mesecih niso zaposlili. - Prepoved zaposlovanja iz določenih regionalnih področij
Neizkoriščeni del kvote dovoljenj za zaposlitev se bo razporedil v višini 95 % na tujce s prebivališčem na območju držav bivše Jugoslavije razen Kosova, za vse ostale tujce s prebivališčem v drugih tretjih državah vključno s Kosovim pa v višini 5 % neizkoriščenega dela dovoljenj za zaposlitev. - Prepoved izdaje dovoljenj za zaposlitev po poklicih
Zaposlitve za poklice iz zabavnega in artističnega programa v nočnih lokalih bodo omejene na tujce/tujke s prebivališčem na območju držav, ki za vstop v Republiko Slovenijo ne potrebujejo vizum, ter za tujce/tujke s prebivališčem na območju držav, ki imajo z Evropsko unijo sklenjen sporazum o vizumskih olajšavah. Poleg tega je predlagano, da se program lahko izvaja le na eni lokaciji, ki jo delodajalec določi ob vlogi za izdajo dovoljenja za zaposlitev. - Izdaja dovoljenj za zaposlitev za visokokvalificirane delavce
V primeru, da bo kvota dovoljenj za zaposlitev (11.000 delovnih dovoljenj) izkoriščena, se za tako imenovane “visoko kvalificirane zaposlitve” nerazporejeni del kvote (iz Uredbe o kvotah) v višini 1.000 delovnih dovoljenj razporedi za ta namen, ne glede na to, iz katere države tujec prihaja. Tujec bo moral izkazati najmanj višješolsko izobrazbo, delodajalec pa mu bo moral izplačevati plačo najmanj v višini 2,5 minimalnih plač.
Obvestilo o obveznosti prijave
Prijava začetka dela tujcev je obvezen pogoj in velja za vse tujce, ki se zaposlijo ali delajo v Republiki Sloveniji na podlagi določb Zakona o zaposlovanju in delu tujcev. Zavezanec za prijavo začetka dela je delodajalec, ki s tujcem sklepa delovno ali drugo pogodbeno razmerje oz. tuj delodajalec, ki svojega delavca napoti na delo v Slovenijo in tujec, ki se samozaposli. Več…
Obrazci, namenjeni zaposlovanju tujcev
• TUJ -1 Vloga za izdajo osebnega delovnega dovoljenja
• TUJ -2 Vloga za izdajo dovoljenja za zaposlitev
• TUJ -3 Vloga za izdajo dovoljenja za delo
• TUJ -4 Prijava dela tujca
• TUJ -5 Prijava izvajanja storitev državljanov EU, EGS in švicarske kofederacije ter njihovih družinskih članov
• PRILOGA TUJ 2-3 Izjava o poslovanju delodajalca
• PRILOGA TUJ 3-4 Seznam tujih delavcev
Vir: Zavod za zaposlovanje