Kako, razen s plačo, je še možno plačati fizičnim osebam?

Dohodki iz zaposlitve ne prihajajo le iz delovnega razmerja, ampak tudi vsakega odvisnega pogodbenega razmerja, denimo po podjemni pogodbi, avtorski pogodbi. Dohodek iz zaposlitve vključuje vsako izplačilo in boniteto, ki sta povezana z zaposlitvijo.

Razlikovanje med posameznimi oblikami dela in oblikami izplačila je pomembno z vidika obdavčitve in obračuna prispevkov za socialno varnost. Prav tako je obračun prispevkov za socialno varnost odvisen od statusa prejemnika dohodka; upokojenec, zaposleni, nezaposleni in podobno.

Z vsebinskega vidika lahko dohodke fizičnih oseb v …

Preberi do konca - Kako, razen s plačo, je še možno plačati fizičnim osebam?

Kdaj se splača imeti popoldanski espe?

Tudi »popoldanci« morate plačevati (pavšalne) prispevke, a ti se vam ne štejejo v pokojninsko dobo

Bi radi ob redni službi popoldan zaslužili še kak evro? Ena izmed možnosti je, da odprete popoldanski espe. A tudi zanj boste morali plačevati pavšalne prispevke (letos je to 65,1 evra). Ti pa se vam ne bodo šteli v pokojninsko dobo.

Popoldanski espe se splača imeti vsem, ki presodijo, da se jim to kljub pavšalnim prispevkom splača, ki bi si želeli pozneje razviti svojo …

Preberi do konca - Kdaj se splača imeti popoldanski espe?

Zakonsko poročanje o sklenjenih avtorskih in podjemnih pogodbah v 2011

11.12.2011 0

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanjeNa podlagi Zakona o delovnih razmerjih in Zakona o urejanju trga dela morate Zavodu RS za zaposlovanje posredovati določene podatke.

Po novem zakonu morate sporočati podatke, ko gre za:

  • odpoved večjemu številu delavcev,
  • dopolnilno delo.

Z novim Zakonom o urejanju trga dela od 1.1.2011 podatkov o podjemnih pogodbah in pogodbah o naročilu avtorskega dela Zavodu ni več potrebno sporočati.

Odpoved večjemu številu delavcev

Če ugotovite, da bo v vašem podjetju zaradi poslovnih razlogov v 30 dneh prenehala potreba …

Preberi do konca - Zakonsko poročanje o sklenjenih avtorskih in podjemnih pogodbah v 2011

Zakonsko sporočanje podatkov Zavodu za zaposlovanje

27.01.2011 0

Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih in Zakona o urejanju trga dela morate Zavodu RS za zaposlovanje posredovati določene podatke.

Po novem zakonu morate sporočati podatke, ko gre za:

  • odpoved večjemu številu delavcev,
  • dopolnilno delo.

Z novim Zakonom o urejanju trga dela od 1.1.2011 podatkov o podjemnih pogodbah in pogodbah o naročilu avtorskega dela Zavodu ni več potrebno sporočati.

Odpoved večjemu številu delavcev

Če ugotovite, da bo v vašem podjetju zaradi poslovnih razlogov v 30 dneh prenehala potreba …

Preberi do konca - Zakonsko sporočanje podatkov Zavodu za zaposlovanje