V Sloveniji je leta 2010 imelo okoli 17 % zaposlenih zaposlitev za določen čas, okoli 9 % zaposlenih je opravljalo dela z delovnim časom, krajšim od polnega, na enega samozaposlenega pa je bilo okoli 7 zaposlenih.

Prožna varnost zadeva tako delodajalce kot delojemalce. Delodajalci si prizadevajo za večjo prožnost predvsem v smislu lažjega prilagajanja delovne sile gospodarskim razmeram. Večja prožnost delovne sile naj bi tako zagotavljala podjetjem večjo učinkovitost. Prožnost zaposlitve obenem pomeni manjšo varnost in večjo negotovost zaposlitve …

Preberi do konca - Kako prožen in varen je trg dela v Sloveniji?