Invalidska podjetja dobijo z zaposlovanjem invalidov kar nekaj ugodnosti; paziti pa morajo, da ne diskriminirajo delavcev s posebnimi potrebami

Oprostitev plačila prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, finančne nagrade, povrnjeni stroški so med spodbudami, zaradi katerih se podjetjem splača zaposlovati invalide.

Prednosti zaposlovanja invalidov so številne spodbude invalidskim podjetjem, ki jih pod določenimi pogoji predvideva zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov. Javni razpisi Sklada RS za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov (SVZI) omogočajo finančne spodbude delodajalcem za zaposlitev invalidov oziroma …

Preberi do konca - Prednosti zaposlovanja invalidov