Danes je bil v prostorih Si.mobila, d. d., v Ljubljani uspešno zaključen in predstavljen prvi Zaposlitveni izziv. Projekt je novost v slovenskem prostoru in je namenjen spodbujanju zaposlovanja brezposelnih pri najboljših zaposlovalcih po izboru medijsko-raziskovalnega projekta Zlata nit.
Projekt Zaposlitveni izziv prinaša nove priložnosti za zaposlitev pri najboljših zaposlovalcih vsem tistim, ki so ostali brez dela in so prijavljeni med brezposelnimi pri Zavodu. Najboljšim zaposlovalcem pa omogoča pridobitev novih kakovostnih sodelavcev, ki so dosegli najvišje ocene med vsemi kandidati pri reševanju problemske naloge na določenem delovnem področju.
Zmagovalec prvega Zaposlitvenega izziva je Uroš Meden, univerzitetni dipl. inž. elektrotehnike, ki je pri reševanju problemske naloge po oceni petčlanske strokovne komisije dosegel najvišje število točk. Komisija je ocenjevala kandidate po vnaprej opredeljenih strokovnih merilih. Zmagovalca za nagrado čaka zaposlitev na področju radijskega omrežja in optimizacije za najmanj eno leto v podjetju Si.mobil. Poleg tega je komisija med odličnimi štirimi finalisti izbrala še enega kandidata, ki ga bo družba Simobil zaposlila v prihodnjem mesecu: to je Milan Lazarevič, inženir telekomunikacij, ki bo svoje delo opravljal kot specialist za prenosno omrežje.
Minister za delo, družino in socialne zadeve dr. Ivan Svetlik je na današnjem dogodku podrobneje predstavil projekt Zaposlitveni izziv. Ob tej priložnosti je čestital tudi zmagovalcu in predstavil še druga dva finalista: Jerneja Tomaževiča in Leona Bevca. Vsem udeležencem Zaposlitvenega izziva je slovesno podelil priznanja, ki jih bodo lahko uporabili kot priporočilo na svoji nadaljnji karierni poti. Udeležence Zaposlitvenega izziva sta nagovorila tudi generalna direktorica Zavoda Lučka Žižek in predsednik uprave Si.mobila Dejan Turk.
Zaposlitveni izziv je nastal na pobudo Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve in najboljših zaposlovalcev na nacionalnem izboru Zlate niti 2009 ter v sodelovanju z Zavodom za zaposlovanje in Združenjem Manager. Minister Svetlik je dejal, da se v tem letu načrtuje izvedba še vsaj dveh podobnih Zaposlitvenih izzivov v sodelovanju s podjetji, ki so dobila naziv najboljšega zaposlovalca v okviru Zlate niti. Po njegovih besedah je namen projekta zaposliti nadarjene ljudi na nekoliko drugačen, bolj interakativen način, kar današnji čas in družba tudi potrebujeta.
Kot je poudarila direktorica Zavoda Lučka Žižek, je Zavod med prijavljenimi brezposelnimi izbral deset ustreznih kandidatov, ki so se želeli preizkusiti v reševanju konkretne problemske naloge, kot jo je zastavilo podjetje Si.mobil s področja svoje dejavnosti.
“S pomočjo Zaposlitvenega izziva smo jim želeli čim hitreje omogočiti nove zaposlitvene priložnosti, s tem pa preprečiti njihovo drsenje v daljšo brezposelnost, saj ta prinaša negativne posledice tako posamezniku kot celotni družbi. Današnji dogodek je dokaz, da s skupnimi močmi lahko premaknemo stvari na bolje ter s primeri dobre prakse spodbujamo razvoj novega zaposlovanja in nove organizacijske kulture. Menim, da je to še posebej nujno v sedanjem času gospodarske krize, saj tako predstavljamo spodbuden vzor sodelovanja in povezovanja tudi drugim podjetjem,” je povedala Žižkova.
S tem se je strinjal tudi Dejan Turk, predsednik uprave Si.mobil, ki je poudaril, da je bilo Si.mobilu v veliko veselje in izziv sodelovati z Zavodom za zaposlovanje, čeprav se do sedaj tega ni posluževal, vendar razmere na trgu kličejo k sodelovanju in povezovanju.
Vir: MDDSZ