”Zakaj ženske v podjetjih ne dosegajo visokih položajev?”

11.02.2015 0
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je danes organiziralo okroglo mizo Delo dobi: menedžer (M/Ž).

Svoja mnenja in stališča so soočili slovenski menedžerji in menedžerke: Martina Vuk, državna sekretarka MDDSZ, Tjaša Kolenc Filipčič, predsednica sekcije mladih managerjev pri Združenju Manager, Žiga Vavpotič, predsednik sveta, strokovni direktor in soustanovitelj Zavoda Ypsilon, Matija Sevšek, svetovalec v vodstvu generalnega sekretariata NLB, in Daniela Bervar Kotolenko, solastnica in direktorica marketinga pri Media lab.

vkljuci.vseMinistrstvo je …

Preberi do konca - ”Zakaj ženske v podjetjih ne dosegajo visokih položajev?”

E-računi: Obvestilo v zvezi z dobropisi in elektronskim zavračanjem e-računov

informator-racunovodstvo-vitagoNa spletnih straneh Ministrstva za finance, Uprave Republike Slovenije za javna plačila je objavljeno naslednje obvestilo glede izdaje dobropisa in elektronskega zavračanja proračunskim uporabnikom:

  • DOBROPIS:

Zakon o opravljanju plačilnih storitev za proračunske uporabnike (ZOPSPU-A) določa, da je prejem računov v elektronski obliki za proračunske uporabnike obvezen in glede na to, da je dobropis le ena izmed oblik računa, proračunski uporabniki ne smejo dobropisov prejemati v papirni obliki. Združenje bank Slovenije je obvestilo Upravo Republike Slovenije za javna plačila (UJP), …

Preberi do konca - E-računi: Obvestilo v zvezi z dobropisi in elektronskim zavračanjem e-računov

Vlada potrdila Akcijski načrt za uvedbo davčnih blagajn v Republiki Sloveniji

Vlada RS je na 21. redni seji, ki je potekala 5. februarja 2015, potrdila Akcijski načrt za uvedbo davčnih blagajn v Republiki Sloveniji.

blagajnaPredlog Akcijskega načrta za uvedbo davčnih blagajn v Republiki Sloveniji vsebuje opis dveh temeljnih sistemov davčnih blagajn, ki so bili razviti v zadnjem desetletju in vpeljani v poslovanje zavezancev v nekaterih drugih državah, in sicer sistem davčnih blagajn kot ustrezne strojne in programske opreme in sistem davčnih blagajn kot postopka overitve računov v postopku izdaje računov. …

Preberi do konca - Vlada potrdila Akcijski načrt za uvedbo davčnih blagajn v Republiki Sloveniji

Usklajen znesek minimalne plače

informator-racunovodstvo-vitagoMinimalna plača za delo s polnim delovnim časom od 1. januarja 2015 dalje znaša 790,73 eurov.

V skladu z Zakonom o minimalni plači se znesek minimalne plače enkrat letno uskladi najmanj z rastjo cen življenjskih potrebščin. Za uskladitev minimalne plače se uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o medletni rasti cen življenjskih potrebščin decembra preteklega leta glede na december predpreteklega leta. Zakon določa tudi druge kriterije, ki se poleg rasti cen življenjskih potrebščin lahko upoštevajo pri določitvi minimalne …

Preberi do konca - Usklajen znesek minimalne plače

Minimalna plača ni več najnižja osnova za obračun prispevkov od plač in nadomestil plač

FURS1Od 1. 1. 2015 razliko do minimalne plače imenujemo razlika do najnižje (minimalne) osnove.

S 1. 1. 2015 je začela veljati nova najnižja osnova za plačilo prispevkov. Najnižja osnova za obračun prispevkov je določena v  144. členu ZPIZ-2. Od te osnove se obračunajo vsi prispevki: PIZ, ZZ, STV, ZAP. Uvaja se postopoma. Do 31. 12. 2014 je bila enaka minimalni plači. Od 1. 1. 2015 do vključno 31. 12. 2017 je ta osnova enaka 52 % povprečne plače v

Preberi do konca - Minimalna plača ni več najnižja osnova za obračun prispevkov od plač in nadomestil plač

SPIRIT Slovenija vabi k partnerskemu sodelovanju pri organizaciji delavnic »Izzivi mladim«

Javna agencija SPIRIT Slovenija začenja s serijo brezplačnih dogodkov, ki je namenjena ambicioznim in izzivov željnim posameznikom – dijakom, študentom, iskalcem prve zaposlitve, brezposelnim – skratka vsem mladim med 15 in 29 letom.

Mladim_se_dogajaNamen projekta »Izzivi mladim« je mlade med 15. in 29. letom starosti spodbuditi k ustvarjalnosti, inovativnosti in podjetnosti ter razvijanju spretnosti, ki bodo vplivale na njihov nadaljnji osebni in poklicni razvoj, podjetjem pa dati možnost pridobitve novih, svežih idej za rešitev njihovega izziva.

Delavnice …

Preberi do konca - SPIRIT Slovenija vabi k partnerskemu sodelovanju pri organizaciji delavnic »Izzivi mladim«
1 2 3 4 5 6