office-workers-16-x-9

Veriženje pogodb o zaposlitvi za določen čas

Ureditev vprašanja sklepanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas je v celoti usklajeno z Direktivo Sveta 1999/70/ES, katere namen je ureditev in izboljšanje kakovosti dela za določen čas z zagotavljanjem uporabe načela nediskriminacije ter vzpostavitev okvirja preprečitev zlorab, ki izhajajo iz veriženja pogodb o zaposlitvi za določen čas.

Osnovno izhodišče direktive je, da so pogodbe za nedoločen čas splošna in tipična oblika delovnega razmerja med delavci in delodajalci, hkrati pa pogodbe o zaposlitvi za določen čas kot atipična oblika …

Preberi do konca - Veriženje pogodb o zaposlitvi za določen čas
gostovanje

Regres za letni dopust za leto 2017 – negospodarstvo

Sprejeti Zakon o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2017 in drugih ukrepih v javnem sektorju (ZUPPJS17) določa:
5. člen

Zakona o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2017 in drugih ukrepih v javnem sektorju (ZUPPJS17), določa:
Javnim uslužbencem in funkcionarjem se ne glede na določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, Kolektivne pogodbe za javni sektor (Uradni list RS, št. 57/08, 23/09, 91/09, 89/10, 89/10, 40/12, 46/13, 95/14 in 91/15) in …

Preberi do konca - Regres za letni dopust za leto 2017 – negospodarstvo
plaza

Ne pozabite na odmero letnega dopusta

To storijo s pisnim obvestilom, ki ga vročijo zaposlenim (in o tem dobijo potrdilo – podpis o prejemu). Obvestilo se lahko pošlje tudi po elektronski poti. Tudi če se obvestilo imenuje sklep o odmeri letnega dopusta, ni nič narobe, je pa v zasebnem sektorju takšno poimenovanje zastarelo, saj delodajalci delavcem niti ne izdajajo več sklepov, temveč obvestila, odredbe, opozorila …

Bistveni del obvestila o letnem dopustu je število dni letnega dopusta, ki v koledarskem letu pripadajo delavcu, ponavadi pa …

Preberi do konca - Ne pozabite na odmero letnega dopusta

Uveljavljanje refundacije nadomestila s strani delodajalcev – pripomočki za izračun

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanjeZZZS je pripravil pripomoček za lažji izračun bruto nadomestila, za pripravo zahtevka za refundacijo ter pripomoček za izračun 91. koledarskega dne (od prvega delovnega dne po tem datumu se nadomestilo, ki se izplača v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja, obračuna po višjem odstotku):

  • dejanski izračun
  • fiksni izračun
  • izračun 91. koledarskega dne

Vir: ZZZS…

Preberi do konca - Uveljavljanje refundacije nadomestila s strani delodajalcev – pripomočki za izračun

Regres za letni dopust za leto 2015 – gospodarstvo

1369106Najnižji znesek regresa določa ZDR-1, ki določa, da je delodajalec dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta, najmanj v višini minimalne plače. Od 1. 1. 2015 dalje minimalna plača znaša 790,73 za polni delovni čas (Uradni list RS, št. 13/10 – Zakon o minimalni plači in Uradni list RS, št. 6/15 – Znesek minimalne plače).

Minimalni znesek regresa za leto 2015: 790,73 € bruto.

Najvišji znesek regresa za letni dopust, od katerega …

Preberi do konca - Regres za letni dopust za leto 2015 – gospodarstvo

Dnevnice 2015

Dnevnice od 1.1.2015

Pri opredelitvi višine dnevnic za službeno potovanje v Sloveniji v letu 2015, so upoštevana določila iz Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja.

Obdobje
leto 2015
Dnevnice za službena potovanja v Sloveniji (v EUR) Celodnevna
dnevnica,
izplačana
članu
volilnega
odbora
od 6 do 8 ur od 8 do 12 ur nad 12 ur
polna znižana -15%* polna znižana -10%*
od 1.1. dalje 7,45 10,68 9,08 21,39 19,25 15,00

*Znižana dnevnica se

Preberi do konca - Dnevnice 2015
1 2 3 7