Plačevanje prispevkov za zasebnike – Avgust 2010

Prispevki za socialno varnost zasebnikov (samozaposlenih in z dopolnilno dejavnostjo) za mesec avgust 2010.

Prispevki za socialno varnost samozaposlenih

Bruto zavarovalna osnova (EUR) Prispevki za PIZ Prispevki za ZZ Drugi prispevki Prispevki skupaj
minimalna plača 178,76 98,74 2,93 280,43
60 % PP 217,92 120,37 3,57 341,86
90 % PP 326,87 180,55 5,37 512,79
120 % PP 435,83 240,75 7,16 683,74
150 % PP 544,80 300,93 8,95 854,68
180 % PP 653,76 361,11 10,73 1.025,60
210 % PP 762,72 421,29
Preberi do konca - Plačevanje prispevkov za zasebnike – Avgust 2010

Regres za letni dopust 2010

09.09.2010 0

Višina regresa za leto 2010

Regres za letni dopust za gospodarske družbe znaša v letu 2010 najmanj 734,15 EUR bruto. V kolikor v kolektivni pogodbi, ki zavezuje delodajalca, znesek regresa za letni dopust ni dogovorjen, je delodajalec dolžan delavcu izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.

Regres za letni dopust za javni sektor znaša 692,00 EUR bruto.

Pravica do regresa

Pravica do regresa je zapisana v 131. členu Zakona o delovnih razmerjih in opredeljuje:
Delodajalec je …

Preberi do konca - Regres za letni dopust 2010

Povprečne mesečne plače, Slovenija, junij 2010

informator-racunovodstvo-vitagoPovprečna mesečna neto plača za junij 2010 je znašala 965,71EUR.

Povprečna mesečna plača za junij 2010 nominalno in realno višja od plače za maj 2010
Povprečna mesečna bruto plača za junij 2010 je znašala 1491,57 EUR; od plače za maj 2010 je bila višja za 1,1 %, od plače za junij 2009 pa za 4,4 %. Zaposlena oseba je v prvi polovici leta 2010 zaslužila v povprečju 1471,47 EUR bruto na mesec ali za 4,0 % več kot lani …

Preberi do konca - Povprečne mesečne plače, Slovenija, junij 2010

Pregled novosti s finančnega področja poslovanja

09.09.2010 0

informator-racunovodstvo-vitagoBlagajniško poslovanje

S 1.1.2010 je prenehal veljati blagajniški maksimum in s tem je prenehalo veljati obvezno polaganje prejete gotovine na banke.

V povezavi s blagajniškim poslovanjem in z akcijo DURSA, ko je pričel s poostrenim nadzorom nad sivo ekonomijo, je DURS ugotovil veliko nepravilnost pri davčnih zavezancih. Žal pa so posledično bile izrečene tudi zelo stroge sankcije tudi za male prekrške. Globa pa je 2000 evrov.

Za gotovino prejeto od strank mora biti vzpostavljena evidenca to je blagajniška knjiga …

Preberi do konca - Pregled novosti s finančnega področja poslovanja

Plačilo prispevkov za socialno varnost v primeru izplačila odpravnine ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti

Logo-DURS-racunovodstvo-VitagoZavezanec prosi za potrditev navedb, da se prispevki delojemalca (po stopnji 22,10 %) ne obračunajo in plačajo pri izplačilu odpravnine iz razloga nesposobnosti (plača samo prispevke delodajalec – po stopnji 16,10 %) kot je zapisano v odločbi Ustavnega sodišča številka U-I-214/09, Up-2988/08 z dne 8. 7. 2010, ki nam jo je priložil.

V nadaljevanju odgovarjamo.

Dokler Državni zbor ne odpravi ugotovljenega neskladja tretjega odstavka 3. člena ZPSV z Ustavo, se od odpravnin, izplačanih zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz

Preberi do konca - Plačilo prispevkov za socialno varnost v primeru izplačila odpravnine ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti

Evropska nagrada za podjetništvo 2011

02.09.2010 0

Nagrajevanje odličnosti pri spodbujanju podjetništva

Evropske nagrade za podjetništvo so namenjene za določitev in nagraditev najuspešnejših podpornikov podjetij in podjetništva po vsej Evropi, predstavitev najboljših podjetniških politik in praks, krepitev zavesti o koristih podjetništva ter spodbujanje in navdihovanje morebitnih podjetnikov in podjetnic.

Evropske nagrade za podjetništvo so razdeljene v pet kategorij:

  1. Nagrada za spodbujanje podjetniškega duha: nagrajuje dejavnosti in pobude na nacionalni, regionalni ali lokalni ravni, ki spodbujajo podjetniško miselnost predvsem pri mladih in ženskah.
  2. Nagrada za naložbe
Preberi do konca - Evropska nagrada za podjetništvo 2011
1 7 8 9 10