Upoštevanje posebne ”študentske” olajšave – Pogoji vpisa do 26. leta starosti

Logo-DURS-racunovodstvo-VitagoV zvezi z vprašanjem, kako se upošteva, za priznavanje posebne osebne olajšava dijakom in študentom, pogoj vpisa na študij do dopolnjenega 26. leta starosti in kateri dan se šteje kot dan vpisa na študij, pojasnjujemo:

Pogoj vpisa na študij do dopolnjenega 26. leta starosti se upošteva na letni ravni. To pomeni, da se posebna osebna olajšava prizna osebi, ki se je vpisala na študij v letu, ko je dopolnila starost 26 let, ne glede na to, da je ob

Preberi do konca - Upoštevanje posebne ”študentske” olajšave – Pogoji vpisa do 26. leta starosti

Vračilo zneska davčnega odtegljaja od dividend, ki ga nerezident delno ali v celoti ne more uveljavljati v državi rezidentstva

Logo-DURS-racunovodstvo-VitagoV dopisu se prosi za pojasnilo glede izvajanja četrtega odstavka 70. člena Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb – ZDDPO-2 (Uradni list RS, št. 117/06, 90/07, 56/08, 76/08, 92/08, 5/09, 96/09, 43/10, 59/11, 24/12, 30/12, 94/12). V nadaljevanju se povzema omenjeno določbo in podaja razumevanje. Četrti odstavek 70. člena ZDDPO-2 določa, da se lahko od davčnega organa delno ali v celoti zahteva vračilo zneska davčnega odtegljaja, ki je bil od dividend in dohodkov, podobnih dividendam, plačan v skladu …

Preberi do konca - Vračilo zneska davčnega odtegljaja od dividend, ki ga nerezident delno ali v celoti ne more uveljavljati v državi rezidentstva

Objavljen je nov seznam neplačnikov in nepredlagateljev obračunov

19.06.2013 0

Logo-DURS-racunovodstvo-VitagoDavčna uprava RS je na spletni strani www.durs.gov.si 7. junija 2013 javno objavila nov seznam zavezancev za davek, ki obračunov davčnega odtegljaja (REK obrazci) niso predložili do 25. 5. 2013 za izplačilo plače in nadomestila plače za mesec marec in seznam davčnih zavezancev z zapadlimi neplačanimi davčnimi obveznostmi, ki na dan 25. 5. 2013 presegajo 5.000 EUR in so starejše od 90 dni.

Preverite seznam

Vir: DURS…

Preberi do konca - Objavljen je nov seznam neplačnikov in nepredlagateljev obračunov

Kako se bo DDV obračunal po novem

17.06.2013 0

Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o izvrševanju proračunov Republike Slovenije za leti 2013 in 2014 (objavljen v Uradnem listu RS št. 46/13) prinaša dvig DDV stopenj. Od vključno 1. julija 2013 veljajo višje stopnje DDV:

  • splošna stopnja: 22 % (do 30. junija 20%)
  • nižja stopnja: 9,5 % (do 30. junija 8,5%)

Skladno s prehodnimi določbami zakona se DDV obračunava na sledeč način:

  • Dobave, opravljene deloma pred 1. julijem 2013 in deloma po 1. juliju 2013: DDV od celotne
Preberi do konca - Kako se bo DDV obračunal po novem

Razpis za dolgoročne kredite ter garancije za dolgoročne kredite za projekte malega in srednjega gospodarstva

14.06.2013 0

Predmet razpisa: Predmet tega razpisa so sredstva za dodelitev dolgoročnih kreditov v okvirni vrednosti 1.000.000,00 EUR, za katere bo RCR dodeljeval garancije v višini 50 % skupne vrednosti kreditov.

Krediti in garancije se dodeljujejo za naslednje namene:

  • nakup opreme-osnovnih sredstev,
  • nakup, gradnja ali prenova poslovnih prostorov,
  • nakup, ureditev in opremljanje zemljišča in pridobivanje projektne dokumentacije za gradnjo poslovnih prostorov,
  • stroški nematerialnih investicij (nakup patentov, licenc, know-howa, nepatentiranega tehničnega znanja).

Krediti niso namenjeni poplačilu oziroma zamenjavi obstoječih kreditov.

Krediti niso …

Preberi do konca - Razpis za dolgoročne kredite ter garancije za dolgoročne kredite za projekte malega in srednjega gospodarstva

Lanski dopust morate po Zakonu o delovnih razmerjih porabiti do konca junija 2013

Izraba letnega dopusta
(1) Letni dopust je mogoče izrabiti v več delih, s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna.

(2) Delodajalec lahko zahteva od delavca, da planira izrabo najmanj dveh tednov letnega dopusta za tekoče koledarsko leto.

(3) Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.…

Preberi do konca - Lanski dopust morate po Zakonu o delovnih razmerjih porabiti do konca junija 2013
1 48 49 50 51 52 311