Zakonsko sporočanje podatkov Zavodu za zaposlovanje
Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih in Zakona o urejanju trga dela morate Zavodu RS za zaposlovanje posredovati določene podatke.
Po novem zakonu morate sporočati podatke, ko gre za:
- odpoved večjemu številu delavcev,
- dopolnilno delo.
Z novim Zakonom o urejanju trga dela od 1.1.2011 podatkov o podjemnih pogodbah in pogodbah o naročilu avtorskega dela Zavodu ni več potrebno sporočati.
Odpoved večjemu številu delavcev
Če ugotovite, da bo v vašem podjetju zaradi poslovnih razlogov v 30 dneh prenehala potreba …
Preberi do konca - Zakonsko sporočanje podatkov Zavodu za zaposlovanje
Znano je, da podjetja med letom premalo pozornosti posvečajo določbam ZAKONA O DAVKU OD DOHODKOV PRAVNIH OSEB in z njim povezanim pravilnikom in uredbam. Zato se v praksi velikokrat pojavijo napake in nepravilnosti za katere je konec leta prepozno, da bi jih odpravili oziroma imajo dolgoročne posledice. Vse to nas lahko tudi drago stane v primeru inšpekcijskega pregleda.