Obveščamo vas, da bodo s 1.1.2011 pričeli veljati novi minimalni odpovedni roki v povezavi z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi. S sprejemom Zakona o urejanju trga dela je bil izpolnjen pogoj, določen s sprejemom novele ZDR-A iz leta 2007, in sicer ustrezno zvišanje obdobje prejemanja nadomestila za brezposelnost za delavce starejše od 50 let z delovno dobo daljšo od 25 let.

Novi odpovedni roki v primerih odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca (poslovni razlog, razlog nesposobnosti) so:

• 30 dni,

… Preberi do konca - Novi minimalni odpovedni roki