Del plače za poslovno uspešnost

16.02.2017 0

S spremembo Zakona o dohodnini se uvaja posebna davčna obravnava dela plače za poslovno uspešnost. V nadaljevanju je opisana davčna obravnava in podani odgovori na prejet vprašanja zavezancev.

Po Zakonu o delovnih razmerjih – ZDR-1je plačilo za poslovno uspešnost (v pogovornem jeziku lahko tudi trinajsta plača, božičnica, letna nagrada in podobno, saj ti termini niso zakonsko opredeljeni) opredeljeno kot sestavni del plače, če je tako dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. Davčno ugodnejša obravnava plačila za poslovno …

Preberi do konca - Del plače za poslovno uspešnost

Ste zaposlenim že nakazali regres? Letošnji rok se bliža

Tista podjetja, ki tega še niste storila, imate do 1. julija čas, da svojim zaposlenim izplačate regres. Zakonodaja hkrati omogoča, da se v primeru nelikvidnosti delodajalca določi poznejši rok izplačila regresa, vendar najpozneje do 1. novembra tekočega leta. A podjetju oziroma delodajalcu ni treba nikomur dokazovati, da je nelikvidno, saj tega nihče ne preverja.

Letošnja zakonsko določena višina regresa je 790,73 evra bruto. Kolektivna pogodba lahko določa tudi višji regres, ne pa tudi nižjega.

Krajši delovni čas, nižji

Preberi do konca - Ste zaposlenim že nakazali regres? Letošnji rok se bliža

Poseben program javnih del, namenjen pomoči pri obvladovanju migracijskih tokov

04.11.2015 0

DDSZ je v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje in Upravo RS za zaščito in reševanje pripravilo program javnih del z nazivom “Pomoč pri obvladovanju migracijskih tokov”.

V program javnih del se bodo lahko vključevale dolgotrajno brezposelne osebe. Prednost pri vključevanju bodo imele dolgotrajno brezposelne osebe, starejše od 50 let ter prostovoljci, ki že opravljajo prostovoljska dela v sprejemnih in nastanitvenih centrih in so kot dolgotrajno brezposelne osebe  prijavljene v evidenci brezposelnih oseb na ZRSZ.

Udeleženci teh javnih del …

Preberi do konca - Poseben program javnih del, namenjen pomoči pri obvladovanju migracijskih tokov

Napotitev delavcev v tujino in obračun nadomestil in stroškov – dohodninske posledice

Logo-DURS-racunovodstvo-VitagoZavezanec navaja, da podjetje spada v kolektivno pogodbo gradbene dejavnosti in ima posle tudi v tujini. Podjetje bo tako delavce napotilo na delo v tujino za različna obdobja, med tem časom pa se bodo delavci vračali nazaj v Slovenijo ali v Bosno na dopust oziroma tja, kjer so doma (kjer imajo družine).

Pri tem ga zanima, ali delavcu pripada osnovna plača upoštevaje faktor za tujino, terenski dodatek, nadomestilo za ločeno življenje in dnevnica.

Poleg tega ga zanima, ali je …

Preberi do konca - Napotitev delavcev v tujino in obračun nadomestil in stroškov – dohodninske posledice