Evropski mladinski forum je pripravil listino o pripravništvu, v kateri pozivajo k oblikovanju kodeksa, ki bi opredeljeval minimalno plačo pripravnikov in pogoje za vključitev pripravništva v kolektivne pogodbe. Sindikati so pozvali pristojna ministrstva in delodajalce, da bi lahko problem težke zaposljivosti mladih začeli reševati tudi s pomočjo ponovne uvedbe pripravništva.
Sredi novembra je bilo na zavodu za zaposlovanje razpisanih le 10 prostih delovnih mest za bolonjske diplomante na vseh stopnjah izobraževanja. Sindikati si zaradi tovrstnih alarmantnih podatkov prizadevajo za nov sistem, ki bi pripravnikom zagotavljal dostojno plačilo (plača pripravnikov po zakonu znaša najmanj 70 odstotkov osnovne plače za delovno mesto oziroma za vrsto dela za katero je sklenil pogodbo o zaposlitvi) in dostojne delovne pogoje. Njihova prizadevanja bodo šla v smeri vzpostavitve sistema pripravništva, ki za cilj ne bo imel le pocenitve dela, ampak bo odskočna deska za zaposlitev mladih.
ZSSS opozarja, da je bilo do leta 2003, ko je bilo pripravništvo v razmahu, veliko zlorab delodajalcev, ki so sistem izkoriščali, da so prišli do poceni delovne sile, vendar menijo, da je sedaj potrebno narediti korak naprej, saj gre za usodo mladih, ki jih čaka težka pot do zaposlitve. Delodajalci prizadevanja sindikata podpirajo, opozarjajo pa, da bo potreben temeljit premislek, kdo bo ta proces financiral in kako se bo usposabljalo mentorje.
Seveda pa bo treba poskrbeti, da pripravništvo ne bo postalo zgolj izgovor, da v podjetju zaposlijo nekoga, ki bo opravljal »umazana« dela in kuhal kavo.
Vir: Delo