Prvi izziv 2015

04.12.2015 0

mladi_poslovniS pomočjo tega programa se lahko zaposlite mlajši od 30 let iz vzhodne Slovenije, ki ste prijavljeni med brezposelnimi najmanj 3 mesece. In se ne izobražujete ali usposabljate. Delodajalci za vašo zaposlitev prejmejo subvencijo. Traja najmanj 15 mesecev, s trimesečnim poskusnim delom.

Nove zaposlitvene možnosti za mlade iz vzhodne Slovenije

Kaj pridobite z vključitvijo v program?

  • Redno zaposlitev za najmanj 15 mesecev, skupaj s 3 mesečnim poskusnim delom.
  • Več praktičnega znanja in delovnih izkušenj, ki vam odpirajo nove
Preberi do konca - Prvi izziv 2015

Vajeništvo da, toda ne v breme delodajalcev

OZSNa zadnji junijski seji Upravnega odbora Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije (OZS) so obrtniki in podjetniki razpravljali o ponovni vzpostavitvi vajeniškega sistema, ki po njihovem prepričanju ne sme postati novo breme delodajalcev. Obrtniki in podjetniki tako ne pristajajo na to, da bi z vajenci sklenili delovno razmerje in namesto države nosili stroške izobraževalnega procesa.

Predsednik OZS Branko Meh je uvodoma poudaril, da ne bodo pristali v vajeništvo, dokler država najprej ne uredi problematike regresnih zahtevkov. Slovenski delodajalci morajo namreč v primeru …

Preberi do konca - Vajeništvo da, toda ne v breme delodajalcev

Pravilnik o spremembah in dopolnitvah pravilnika o vsebini in obliki obračuna davčnih odtegljajev ter o načinu predložitve davčnemu organu

Logo-DURS-racunovodstvo-VitagoV Uradnem listu RS, št. 108, z dne 20. 12. 2013 je objavljen Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o vsebini in obliki obračuna davčnih odtegljajev ter o načinu predložitve davčnemu organu (v nadaljevanju: Pravilnik REK), ki začne veljati 1. 1. 2014, razen v delu, kjer je navedeno, da se podatki izpolnjujejo od 1. 2. 2014 dalje. V nadaljevanju so opisane spremembe, ki so na podlagi sprememb zakonodaje s področja prispevkov za socialno varnost in dohodnine vključene v Pravilnik …

Preberi do konca - Pravilnik o spremembah in dopolnitvah pravilnika o vsebini in obliki obračuna davčnih odtegljajev ter o načinu predložitve davčnemu organu

Odpravnina ob upokojitvi, izplačana delavcu, ki je pri delodajalcu zaposlen manj kot 5 let

Logo-DURS-eracunovodstvo-Vitago1Prejeli smo vprašanje zavezanca glede davčne obravnave izplačila odpravnine ob upokojitvi. V dopisu zavezanec navaja, da je delavec na podlagi 132. člena Zakona o delovnih razmerjih – ZDR-1 (Uradni list RS, št. 13/13) upravičen do odpravnine ob upokojitvi, če je bil pri delodajalcu zaposlen 5 let. Ker Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja – Uredba (Uradni list RS, št. 140/06, 76/08) v 10. členu ne določa omejitve 5 let, zavezanca zanima, ali je …

Preberi do konca - Odpravnina ob upokojitvi, izplačana delavcu, ki je pri delodajalcu zaposlen manj kot 5 let

Pravica do izrabe celotnega oziroma sorazmernega dela letnega dopusta

Stališče Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v zvezi z vprašanjem glede pravice do izrabe celotnega oziroma sorazmernega dela letnega dopusta v primeru, ko delavcu delovno razmerje preneha v drugi polovici leta 2013, delavec pa je že pred uveljavitvijo ZDR-1 izpolnil pogoj šestmesečnega nepretrganega delovnega razmerja.

Uvodoma pojasnjujemo, da Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) ni pristojno za reševanje konkretnih zadev, podaja pa strokovna mnenja in pojasnila v zvezi z zakonskimi določbami …

Preberi do konca - Pravica do izrabe celotnega oziroma sorazmernega dela letnega dopusta
1 2