Odmera letnega dopusta

Delodajalec mora delavcu zagotoviti eno od temeljnih socialnih pravic, to je letni dopust. Delavec se tej pravici ne more odpovedati, zato je sklepanje sporazumov, da se namesto izrabe dopusta plača denarna odmena, nezakonito. Denarna odmena zaradi neizrabe dopusta je možna samo ob prenehanju delovnega razmerja.

Pogodba o zaposlitvi s polnim delovnim časom

Vsak, ki sklene pogodbo o zaposlitvi (za nedoločen čas, določen čas, polni ali krajši delovni čas, agencijski delavec, poslovodna oseba, javna dela, delo na domu,….), pridobi pravico …

Preberi do konca - Odmera letnega dopusta

Regres za letni dopust za leto 2017 – negospodarstvo

Sprejeti Zakon o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2017 in drugih ukrepih v javnem sektorju (ZUPPJS17) določa:
5. člen

Zakona o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2017 in drugih ukrepih v javnem sektorju (ZUPPJS17), določa:
Javnim uslužbencem in funkcionarjem se ne glede na določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, Kolektivne pogodbe za javni sektor (Uradni list RS, št. 57/08, 23/09, 91/09, 89/10, 89/10, 40/12, 46/13, 95/14 in 91/15) in …

Preberi do konca - Regres za letni dopust za leto 2017 – negospodarstvo

Ne pozabite na odmero letnega dopusta

To storijo s pisnim obvestilom, ki ga vročijo zaposlenim (in o tem dobijo potrdilo – podpis o prejemu). Obvestilo se lahko pošlje tudi po elektronski poti. Tudi če se obvestilo imenuje sklep o odmeri letnega dopusta, ni nič narobe, je pa v zasebnem sektorju takšno poimenovanje zastarelo, saj delodajalci delavcem niti ne izdajajo več sklepov, temveč obvestila, odredbe, opozorila …

Bistveni del obvestila o letnem dopustu je število dni letnega dopusta, ki v koledarskem letu pripadajo delavcu, ponavadi pa …

Preberi do konca - Ne pozabite na odmero letnega dopusta

Regres za letni dopust za leto 2015 – gospodarstvo

1369106Najnižji znesek regresa določa ZDR-1, ki določa, da je delodajalec dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta, najmanj v višini minimalne plače. Od 1. 1. 2015 dalje minimalna plača znaša 790,73 za polni delovni čas (Uradni list RS, št. 13/10 – Zakon o minimalni plači in Uradni list RS, št. 6/15 – Znesek minimalne plače).

Minimalni znesek regresa za leto 2015: 790,73 € bruto.

Najvišji znesek regresa za letni dopust, od katerega …

Preberi do konca - Regres za letni dopust za leto 2015 – gospodarstvo

FURS začel z aktivnostmi na področju preprečevanja dela in zaposlovanja na črno

19.11.2014 0

Z 18. 8. 2014 je se začel uporabljati novi zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno, ki za nadzor nad tem področjem določa tudi Finančno upravo RS. Z informiranjem želijo ljudi osvestiti o posledicah dela in zaposlovanja na črno, s preventivnimi in nadzornimi aktivnostmi pa zagotoviti čim višjo stopnjo legalizacije obravnavanih dejavnosti.

Posamezniki, ki delajo ali so zaposleni na črno, nimajo obveznega zdravstvenega zavarovanja, niso zavarovani za primer nezgode pri delu ali poklicne bolezni in ostanejo brez nadomestila …

Preberi do konca - FURS začel z aktivnostmi na področju preprečevanja dela in zaposlovanja na črno

Pravica do izrabe celotnega oziroma sorazmernega dela letnega dopusta

Stališče Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v zvezi z vprašanjem glede pravice do izrabe celotnega oziroma sorazmernega dela letnega dopusta v primeru, ko delavcu delovno razmerje preneha v drugi polovici leta 2013, delavec pa je že pred uveljavitvijo ZDR-1 izpolnil pogoj šestmesečnega nepretrganega delovnega razmerja.

Uvodoma pojasnjujemo, da Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) ni pristojno za reševanje konkretnih zadev, podaja pa strokovna mnenja in pojasnila v zvezi z zakonskimi določbami …

Preberi do konca - Pravica do izrabe celotnega oziroma sorazmernega dela letnega dopusta
1 2 3