Odnos zaposlenih do dela, ki ga opravljajo, lahko ponazorimo tudi s primerjavo z gradnjo katedrale; nekateri zaposleni enostavno prelagajo zidake, naslednji zidajo zid in le nekateri gradijo prekrasno katedralo. Le slednji se lahko identificirajo s tem, kar počnejo in tako v svojem delu vidijo smisel. Zavzetost, strast, entuzijazem, energijo in pripravljenost na sodelovanje, zlasti v sedanjih negotovih časih recesije, lahko pričakujemo le od sodelavcev, ki skupaj z vodstvom zidajo katedralo. Samo prelaganje zidakov namreč le redkim lahko ponuja smisel. …