Spodbude za zaposlovanje starejših
Zakon o interventnem ukrepu na področju trga dela s 1. januarjem uvaja začasne spodbude za zaposlovanje starejših brezposelnih oseb.
Delodajalec, ki bo po 1. januarju zaposlil brezposelno osebo, starejšo od 55 let, ki je vsaj šest mesecev prijavljena v evidenci brezposelnih oseb, bo v celoti oproščen plačila prispevkov delodajalca za socialno varnost. (t.j. prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti).
Delodajalec bo lahko spodbudo v trajanju …
Preberi do konca - Spodbude za zaposlovanje starejših
Ciljno skupino predstavljajo brezposelne osebe, starejše od 55 let, ki so vsaj šest mesecev pred zaposlitvijo prijavljene v evidenci brezposelnih oseb. V primeru zaposlitve takšne brezposelne osebe bo delodajalec v celoti oproščen plačila prispevkov delodajalca za socialno varnost (prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti).
S 1. julijem 2015 lahko delodajalci, ki imate za nedoločen čas zaposlenega mlajšega od 26 let ali mamo, ki skrbi za otroka, starega do treh let starosti, uveljavljate vračilo prispevkov.