Kako bodo preživeli počitnice in ali bosta njihova stalna spremljevalca prenosni računalnik in mobilni telefon, smo vprašali nekaj vodilnih v slovenskih podjetjih. Pravijo, da skoraj ni dneva, ko bi povsem nehali misliti na službo, tudi njihovi telefoni so ves čas nekje blizu.
Direktorica marketinga pri Simobilu Eva Aljančič ima 26 dni dopusta na leto. V preteklosti ga je pogosto prenesla v naslednje, a odkar ima hčer (zdaj je stara štiri leta), je tega vse manj. Največ ga porabi poleti, ko se z družino za dva tedna odpravi na morje. »Ponavadi počitnikujemo na Hrvaškem. Hči ima tam veliko prijateljev in tako imamo vsi trije zabaven dopust. Načrtujemo tudi krajše oddihe v tujini, denimo Londonu ali Berlinu, vsekakor prilagojeno otroku.« Zimskega izkoristi za podaljšane smučarske konce tedna, privošči pa si tudi kakšen prost dan med prvomajskimi in božično-novoletnimi prazniki.
Nadomeščajo jo sodelavci
Za nadomeščanje na delovnem mestu se dogovori s sodelavci, vodji oddelkov v marketingu, ki delno prevzemajo njene naloge. A pravi, da poletje ni več čas kislih kumaric, ampak zelo aktivno obdobje načrtovanj, zato mora biti dosegljiva in dejavna tudi na oddihu. Mobilni telefon jo vedno spremlja, zaradi tehnološke naprednosti tega pa je potreba po računalniku vse manjša. Vklopi ga le, če prejme kakšen obsežnejši dokument. »Skoraj vsak dan na mobilnem telefonu pregledam elektronsko pošto. Kadar je kaj res nujnega, mi kolegi pošljejo sporočilo in se takoj odzovem.«
Misli tudi sicer le redko povsem odklopi od službe: »Dopust prinese celo nove ideje, mirne razmisleke o bolj strateških, dolgoročnih spremembah in aktivnostih.« Včasih se zaradi nenehne komunikacije zdi, kot bi sedela v pisarni. Zgodilo se je tudi, da je na oddihu čas izkoristila za bolj neformalno druženje s poslovnimi partnerji. »Istra je majhna in kar veliko se nas najde tam,« je dejala Eva Aljančič.
Zaradi neurja predčasno z dopusta
Predsednik uprave pri Zavarovalnici Maribor Drago Cotar ima v letu 35 dni dopusta: »Še nikoli mi ni uspelo izkoristiti vsega. Svoje delo imam zelo rad, zato ga ne potrebujem nujno, da bi si spočil živce,« je zaupal. Rad ima morje, zato ga največ porabi poleti. Ponavadi dopustuje na hrvaški obali, kamor se odpravlja tudi letos.
Med odsotnostjo ga nadomešča kateri od članov uprave: »Na srečo imam sodelavke in sodelavce, s katerimi se že dolgo poznam, z nekaterimi več kot 20 let. Zato zaupanje sploh ni vprašanje,« je poudaril in dodal, da sta mobilni telefon in računalnik njegova obvezna prtljaga, brez njiju se še ni odpravil na oddih. Odziva pa se le na nujne primere: »Vem, da me bodo sodelavke in sodelavci poklicali samo takrat, ko bo to res potrebno. Zato je telefon še vedno moj suženj, in ne obratno,« je povedal in dodal, da zna odklopiti misli od dela: »Tega sem se na srečo naučil dovolj zgodaj.«
Predčasno je prekinil dopust in se vrnil domov pred tremi leti, ko je v Sloveniji divjalo neurje s točo: »Našim zavarovankam in zavarovancem je neurje povzročilo izjemno veliko škode. Svoji ekipi, ki je delala 24 ur na dan, sem želel dati osebno podporo,« je pojasnil.
Obvestilo o odsotnosti
Trideset dni dopusta ima na voljo Mojca Gostinčar, vodja prodaje za mala in srednje velika podjetja v slovenski podružnici Microsofta. Porabi ga v celoti. »Oddih je zelo pomemben za zdravo ravnovesje med osebnim in poklicnim življenjem, temu pa v Microsoftu tudi na drugih področjih namenjamo veliko pozornosti. Vsi potrebujemo počitek in prosti čas za nabiranje nove energije, ki je še kako potrebna za uspešno delo čez leto. Največji del porabim za preživljanje časa z družino poleti, med šolskimi počitnicami,« je spregovorila o svojem dopustu.
Preden se odpravi v Sredozemlje, tudi ona najpogosteje na jadransko obalo (letos bo dopustovala na enem od otokov v južni Dalmaciji), preda naloge sodelavcu, ki pozna njeno delo in obveznosti, ki jih je treba opraviti, dobro pa ve tudi kako reševati morebitne zaplete: »Le tako se je mogoče brezskrbno, z zaupanjem odpraviti na dopust, se umakniti od vsakodnevnih obveznosti in se povsem posvetiti le sebi, družini in prijateljem.« Prav zato med poletnim oddihom računalnik pusti doma. V elektronskem poštnem predalu predhodno nastavi samodejno obvestilo o odsotnosti s podatki tistega, ki jo nadomešča. Dogajanja v podjetju zato med odsotnostjo ne spremlja, za nujne primere pa je večino časa dosegljiva na mobilnem telefonu.
Kakšen izreden primer v službi, zaradi katerega bi morala predčasno domov, ji še ni prekrižal načrtov. Do zdaj je vse rešila z namestnikovo pomočjo in po mobilnem telefonu. »Ob vseh komunikacijskih poteh in možnostih za delo na daljavo, od koder koli in kadar koli, je prekinitev dopusta resnično nepotrebna,« meni.
Vir: Delo